diferença chave
A diferença entre ‘compensação’ e ‘custo de oportunidade’ é que ‘compensação’ é sacrificar uma das duas opções que você tinha para conseguir o que quer, pode ser dinheiro, propriedade ou qualquer um dos seus pertences. que se desiste por algo mais importante. Considerando que, o custo de oportunidade é o custo da oportunidade perdida e uma maneira de superar as perdas.
Remuneração versus custo de oportunidade
Remuneração e custo de oportunidade são termos muito comuns e relacionados em economia. Mas são termos bem diferentes. A troca é basicamente definida como abrir mão ou sacrificar um de seus pertences para conseguir o que você realmente quer. Sempre mostra uma relação indireta com a coisa sacrificada ou escolhida sobre a escolha. Por exemplo, nos tempos antigos, o termo compensação era bastante comum. Como as pessoas costumavam trocar o que tinham, pelo que queriam. Esta é uma relação indireta entre a escolha que você fez e a adesão que você tem, mas quando se trata de custo de oportunidade, custo de oportunidade é basicamente o custo que você escolheu como alternativa para cobrir a perda que sofreu escolhendo uma das duas opções. ou alternativas.
Quadro comparativo
O que é uma compensação?
A compensação pode ser definida como a seleção de uma das duas coisas. Isso automaticamente leva a sacrificar o outro. Vejamos um exemplo em nosso dia a dia, se vamos comprar um skate e uma carambola ao mesmo tempo, mas quando se trata de nossa carteira, sabemos que não podemos pagar os dois ao mesmo tempo. Então sacrificamos uma de duas coisas. Obviamente, iríamos escolher o que precisávamos ou gostávamos mais, em vez do que queríamos ter, mas não era tão essencial quanto o que foi escolhido. Compensação é um termo econômico típico que simplesmente mostra a importância de uma coisa sobre outra e a perda é calculada ou determinada qual foi feita para obter o desejo.
Qual é o custo de oportunidade?
O custo de oportunidade é a perda que você poderia ter economizado fazendo outra escolha, mas não desistiu completamente do que precisava. A compensação geralmente leva a opções e isso leva ao custo de oportunidade. Por exemplo, ele escolheu carambola no skate. Quando você saiu da loja e viu outra loja que estava oferecendo um desconto ou uma promoção que poderia ter feito você comprar as duas opções. Mas, ao mesmo tempo, você tomou uma decisão e tem uma de duas coisas, mas selecionando a loja com sabedoria, isso poderia lhe dar a oportunidade de usar seu dinheiro com mais sabedoria. O custo de oportunidade geralmente é calculado usando a seguinte fórmula: custo de oportunidade = retorno da opção mais lucrativa – retorno da opção escolhida
Principais diferenças
- A compensação é a seleção de uma das duas opções disponíveis e leva ao sacrifício de uma opção ou adesão em termos de qualidade, quantidade ou propriedade. Enquanto o trade-off leva ao custo de oportunidade, selecionar a opção errada pode levar à perda da opção mais benéfica que foi ignorada.
- A compensação não conta perda ou ganho, mas é uma seleção baseada no tempo, escolha ou qualquer outra razão da pessoa. Ao passo que, quando se trata de custo de oportunidade, o termo se relaciona diretamente ao benefício que poderia ter sido ganho, mas perdido devido a uma escolha errada.
- O custo de oportunidade é o custo que poderia ter sido um ganho se a escolha fosse feita com entusiasmo, mas significa nenhuma perda, enquanto a troca significa perder uma coisa para ganhar outra.
Conclusão
Depois de analisar sua remuneração, você poderá saber o custo do que abriu mão e do que ganhou. Se a coisa ou o custo que você desistiu for menor do que o que você selecionou, você não tem perda, portanto, nenhum custo de oportunidade. Se você desistir de uma opção, você não prefere selecionar o custo em vez de sua seleção; está definitivamente perdido, e isso seria definido como custo de oportunidade.