Principal diferença
A principal diferença entre gerente e diretor é que o gerente supervisiona os funcionários e o diretor é um gerente dos gerentes.
Gerente vs. diretor
Um gerente é alguém que gerencia ou funcionários no exterior. É sua responsabilidade gerenciar as operações diárias de seu departamento, e um diretor é alguém responsável pela administração geral da empresa. Os gerentes devem executar a estratégia em nome dos diretores, enquanto o conselho de administração é responsável por fornecer liderança e direção intrínsecas a uma organização. Os gestores preocupados em implementar essas decisões e políticas que são tomadas pelo conselho de administração, por outro lado, o futuro da organização é determinado pelos diretores que também determinam a estrutura e o plano da organização e garantem que seus ativos e reputação sejam Eles devem tomar decisões levando em conta o efeito sobre as partes interessadas. Os gerentes têm menos responsabilidades legais do que os diretores. Os próprios diretores nomeavam e destituíam os gerentes. Em vez disso, os diretores podem ser responsabilizados pelas partes interessadas junto com os acionistas pela realização da empresa e podem ser destituídos de seus cargos ou criados para trabalhar de uma determinada maneira para eles. Os gerentes têm a obrigação ou responsabilidade de promulgar a ética, mas recebem a orientação do conselho de administração ou da diretoria executiva; O conselho de administração determina apenas os valores e a ética da empresa. Os gerentes têm a obrigação ou responsabilidade de promulgar a ética, mas recebem sua orientação do conselho de administração ou diretoria executiva; O conselho de administração determina exclusivamente os valores e a ética da empresa. Os gerentes têm a obrigação ou responsabilidade de promulgar a ética, mas recebem a orientação do conselho de administração ou da diretoria executiva; O conselho de administração determina exclusivamente os valores e a ética da empresa.
Quadro comparativo
O que é o Gerente?
Os gerentes geralmente trabalham fora de seus escritórios e recebem instruções do diretor sobre como a empresa deve operar. Eles contratam os membros de sua equipe e gerenciam como cada equipe atingirá as metas do conselho. Essas pessoas motivam seus funcionários e às vezes atuam como mentores e professores. Os gerentes realizam tarefas diárias importantes, que podem incluir elaboração, apresentação de ideias e conceitos, coordenação de membros da equipe e permanência dentro do orçamento operacional de seu departamento.
Responsabilidades do trabalho
- Seguindo o exemplo da diretoria e do diretor
- Comunicar políticas e estratégias com as equipes.
- Colaborar com outros departamentos e fornecedores externos
- Agendamento e atribuição de projetos de equipe e tarefas individuais dos funcionários.
O que é o Diretor?
Os diretores trabalham com outros diretores como membros de um conselho para estabelecer a política, visão e missão da empresa. Essas pessoas normalmente respondem aos acionistas que têm dúvidas e esperam resultados financeiros. Cabe ao diretor determinar as estratégias de negócios bem-sucedidas e orientar a administração na implementação dessas estratégias para atender aos objetivos do conselho. Como é vital que os diretores protejam a empresa, eles assumiram a responsabilidade de estruturar a empresa, supervisionar os gerentes e disciplinar a equipe para garantir que os objetivos da empresa sejam alcançados. Os diretores geralmente trabalham em um ambiente de escritório, embora possa ser necessário viajar com os clientes quando necessário.
Responsabilidades do trabalho
- Gestão direta na implementação de estratégias
- Avaliar o trabalho em equipe em conjunto com o cumprimento de metas.
- Supervisionar gerentes em projetos urgentes
- Elaboração e análise de orçamento liderada pela diretoria
Principais diferenças
- Um ser que é o chefe ou líder da capacidade dedicada ou unidade particular da associação e é responsável por suas atividades tem o direito de administrador. Ao contrário, os acionistas preferem um ser aos observadores e controlam as atividades da corporação, segundo a visão da empresa.
- Enquanto um gerente tinha controle de nível médio, o diretor tinha controle de nível superior.
- O dever de um gerente é tomar decisões e liderar por natureza. Pelo contrário, o dever ou função do administrador é puramente determinante e legislador.
- Um gerente assume as operações do dia-a-dia da empresa e, assim, faz políticas de curto prazo para a empresa. Em vez disso, o diretor adota políticas de longo prazo para colar o futuro da corporação.
- Os gerentes implementam a moral e a ética na associação, enquadrados pelos diretores, enquanto os diretores determinam a moral e a ética da associação.
- Uma das funções mais importantes do gestor é direcionar seus subordinados ou subordinados orientando-os sobre as ações a serem tomadas, quando fazê-lo e quem o faz, deve ser completo. Em contraste, os diretores fornecem liderança e comando congenitamente aos gerentes e outros funcionários de alto escalão da corporação.
- Supõe-se que o gerente aplique as políticas e estratégias articuladas pelos altos executivos. Por outro lado, o diretor deve implementar as políticas e estratégias da associação.
- Os gerentes se reportam aos diretores, enquanto um diretor informa as partes interessadas sobre a preocupação.
- Um gestor é responsável por toda a administração da corporação, ou seja, pelo esforço e conquista de todo o setor, que é organizado por eles. Contra isso, o diretor inclina a gestão de toda a corporação.
Conclusão
Geralmente, um gerente persegue ou segue as ordens do diretor e controla subordinados ou apoiadores para trabalhar no sentido de realizar os objetivos da associação. Por outro lado, o diretor é a pessoa de contato ou responsável pela empresa, que estabelece todas as estratégias, regras, ações, planos, etc. para atingir os objetivos decisivos da associação.