Diferença entre chefe e líder

Diferença entre chefe e líder

Principal diferença

Devido à falta de conhecimento, as pessoas costumam usar ambos os termos de forma intercambiável, mas ambos os termos são bastante diferentes um do outro. Vale ressaltar que líder é a palavra mais positiva em relação ao chefe, cujo único objetivo é fazer o trabalho no prazo. Depois disso, um chefe pode ser líder ao mesmo tempo, mas nem todos os chefes são líderes. Um chefe é uma pessoa na organização que ordena que seus funcionários executem as tarefas, enquanto o líder inspira seus seguidores, motiva seus subordinados e ele mesmo lidera da frente para realizar qualquer tarefa. Use bem seus funcionários para a tarefa específica, enquanto um líder desenvolve seus seguidores de tal forma que eles possam enfrentar obstáculos no futuro.

Quadro comparativo

Chefe Líder
Função principal O chefe manda seus funcionários fazerem a lição de casa enquanto ele descansa. O líder lidera de frente para qualquer causa.
Influência O chefe inspira medo entre os funcionários, pois tem autoridade para contratar e demitir. O líder motiva e inspira os subordinados dando o exemplo.
Trabalho em equipe A palavra ‘eu’ é frequentemente associada ao chefe, é usada aqui para mostrar superioridade e autoridade sobre os funcionários. O líder cria o sentimento de ‘nós’ entre seus seguidores e promove o trabalho em equipe.
Crédito Após o sucesso do projeto ou causa, o chefe recebe todo o crédito. O líder dá crédito a toda a sua equipe.
Habilidades Subordinadas O chefe usa as habilidades de seu empregado para um determinado trabalho. O líder desenvolve as habilidades de seus subordinados de forma que eles possam lidar facilmente com problemas no futuro.

O que é chefe?

O chefe é o chefe da organização, que pode ser o líder com uma mudança em suas relações com seus candidatos. O termo chefe tem conotações negativas, pois são famosos por usar funcionários por causa de seu nome pessoal. De acordo com a mentalidade comum, o patrão que tem o poder de autoridade manda os empregados fazerem as tarefas e, quando termina, leva consigo o máximo do crédito e dos lucros. A palavra ‘eu’ é frequentemente associada ao chefe, é usada aqui para mostrar superioridade e autoridade sobre os funcionários. Mesmo tendo autoridade para contratar ou demitir, o patrão causa medo nos olhos dos funcionários. Por isso, os funcionários o respeitam de antemão, mas sua ausência mostra sua raiva por dar trabalho em curto prazo e levar todo o crédito. Além de reivindicar todos os agradecimentos,

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O que é Líder?

Um líder é um termo usado para um indivíduo que inspira os outros, dando o exemplo. Fora isso, ele lidera de frente e leva seus seguidores ao sucesso. Mesmo sendo uma mão amiga, motivando e inspirando as pessoas, o líder dá crédito às pessoas que trabalham com ele. O líder tem uma visão clara e permanece comprometido com a meta. Não importa quanta dificuldade surja em alcançar seus objetivos, ele nunca desmaia e se esforça constantemente para alcançar as coisas. Vendo sua coragem, compromisso e visão, as pessoas o apoiam fortemente pela grande causa. Se surgirem certos problemas, ele os resolve e mantém o moral de seus homens alto. O líder acredita na unidade e no trabalho em equipe. Por isso, cria o sentimento de ‘nós’ entre seus seguidores e promove o trabalho em equipe.

chefe vs líder

  • O chefe ordena que seus funcionários façam a lição de casa enquanto ele descansa, enquanto o líder orienta da frente por qualquer motivo.
  • O chefe inspira medo entre os funcionários, pois tem autoridade para contratar e demitir, enquanto o líder motiva e inspira os subordinados dando o exemplo.
  • A palavra ‘eu’ é frequentemente associada ao chefe, é usada aqui para mostrar superioridade e autoridade sobre os funcionários. Por outro lado, o líder cria o sentimento de ‘nós’ entre seus seguidores e promove o trabalho em equipe.
  • Após o sucesso do projeto ou causa, o chefe leva o crédito para si mesmo enquanto o líder dá crédito a toda a sua equipe.
  • O chefe usa as habilidades de seus funcionários para um determinado trabalho, enquanto o líder desenvolve as habilidades de seus subordinados de forma que eles possam lidar facilmente com problemas no futuro.