Diferença entre CEO e COO

Diferença entre CEO e COO

Principal diferença

A principal diferença entre os dois termos discutidos aqui se torna aparente apenas por saber o que a palavra significa plenamente. Isso dá uma ideia de como os papéis se complementam e funcionam em vários níveis. O termo CEO significa Diretor Executivo e é a posição da pessoa de mais alto nível em uma empresa que é responsável por tomar todas as decisões de gestão. O termo COO significa Diretor de Operações e é uma pessoa que é um membro executivo sênior da empresa responsável por gerenciar os negócios diários de qualquer instituição.

Quadro comparativo

Base CEO COO
Nome Diretor executivo Diretor de operações
Classificação Mais alto segundo mais alto
Natureza Uma pessoa que é responsável por tomar todas as decisões de gestão. Pessoa responsável pela implementação de todas as decisões administrativas.
Responsabilidades Dê uma direção particular, marque a cultura, crie valores e exemplos de comportamento. Atribua trabalho, contrate as pessoas certas, gerencie quaisquer problemas, acompanhe as atividades diárias.
Trabalhando Eventualmente, torna-se uma liberação cerimonial, uma vez que todos os planos e estratégias estão em vigor. O trabalho começa depois que todos os planos e estratégias estão em vigor.
Relatório Responda aos proprietários. Responda ao CEO.

CEO

O termo CEO significa Diretor Executivo e é a posição da pessoa de mais alto nível em uma empresa que é responsável por tomar todas as decisões de gestão. Alguns dos principais trabalhos para uma pessoa neste post incluem a criação de estratégias sobre como administrar um negócio com sucesso. Dê um endereço específico para que todos permaneçam a bordo e trabalhem para o mesmo ponto. Estabelecer a cultura dentro do ambiente, criar valores e exemplos de comportamento é outra coisa que um CEO deve iniciar para que não haja escrúpulos entre as pessoas sobre como realizar suas atividades diárias. Treinar e capacitar pessoas para fazerem parte da equipe executiva sênior que trabalha para o aprimoramento da empresa é outra tarefa. Por último, mas não menos importante, eles precisam garantir que o dinheiro gasto dentro da organização seja para as pessoas certas e os empregos certos. Mesmo que essas sejam as tarefas, a pessoa neste posto nem sempre tem que fazer muito, tendo tudo pronto há muito tempo e agora só tem que ficar no trabalho para motivar as pessoas. Todos os demais nessa posição precisam trabalhar e realizar tarefas específicas, mas o CEO recebe a recompensa de todo o trabalho árduo realizado enquanto a empresa continua a gerar receita. já que você colocou tudo no lugar muito antes e agora você só precisa permanecer no trabalho para motivar as pessoas. Todos os demais nessa posição precisam trabalhar e realizar tarefas específicas, mas o CEO recebe a recompensa de todo o trabalho árduo realizado enquanto a empresa continua a gerar receita. já que você colocou tudo no lugar muito antes e agora você só precisa permanecer no trabalho para motivar as pessoas. Todos os demais nessa posição precisam trabalhar e realizar tarefas específicas, mas o CEO recebe a recompensa de todo o trabalho árduo realizado enquanto a empresa continua a gerar receita.

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COO

O termo COO significa Diretor de Operações e é uma pessoa que é um membro executivo sênior da organização com a tarefa de gerenciar os negócios do dia-a-dia de qualquer instituição. Essa pessoa é a segunda em comando dentro de qualquer negócio e deve se reportar diretamente ao CEO. As principais tarefas de um gerente de operações incluem atribuir trabalho a pessoas que trabalham dentro da organização. Certifique-se de que as pessoas certas sejam contratadas e as tarefas mais relevantes sejam atribuídas às pessoas que trabalham no departamento. Eles também precisam gerenciar quaisquer problemas enfrentados por divisões ou pessoas e ajudar a resolvê-los. Qualquer coisa que aconteça dentro do alcance acontece aos olhos do oficial de operações. Eles têm muitas outras responsabilidades, E é seguro dizer que entre a equipe executiva, o COO tem a rotina mais movimentada. Manter o controle das atividades diárias e, em seguida, gerenciar outros eventos ao mesmo tempo é agitado. Mas ações como a criação de estratégia, ações e políticas dentro da empresa é tarefa deles, comunicar-se com os trabalhadores e fazer com que eles saibam tudo sobre como desempenhar suas funções. A gestão de recursos humanos, embora seja um departamento à parte, o oficial também deve acompanhar tudo o que acontece. Em última análise, uma pessoa que trabalha nesta posição é aquela que substitui o CEO e administra os negócios como de costume. Embora seja um departamento separado, o oficial também tem que estar ciente de tudo o que está acontecendo. Em última instância, Uma pessoa que trabalha nesta posição é aquela que substitui o CEO e conduz os negócios como de costume. Embora seja um departamento separado, o oficial também tem que estar ciente de tudo o que está acontecendo. Em última análise, uma pessoa que trabalha nesta posição é aquela que substitui o CEO e administra os negócios como de costume.

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Principais diferenças

  1. O termo CEO significa Diretor Executivo, enquanto o termo COO significa Diretor de Operações.
  2. CEO é a posição da pessoa de mais alto nível em uma empresa que é responsável por tomar todas as decisões de gestão. COO é a posição de um indivíduo que é um membro executivo sênior do grupo encarregado de gerenciar os negócios do dia-a-dia de qualquer instituição.
  3. As principais funções de um CEO são criar estratégias sobre como administrar um negócio. Dê um endereço residencial para que todos permaneçam a bordo. Estabelecer a cultura dentro do ambiente, criando valores e exemplos de comportamento.
  4. Os principais deveres de um gerente de operações são atribuir trabalho às pessoas que trabalham dentro da organização. Certifique-se de que as pessoas certas sejam contratadas e as tarefas mais relevantes sejam atribuídas. Gerencie problemas enfrentados por divisões ou indivíduos e acompanhe as atividades diárias.
  5. O CEO eventualmente se torna uma posição cerimonial uma vez que todos os planos e estratégias estão em vigor, enquanto um COO permanece ativo após a implementação, pois sua palavra começa nesta fase.
  6. O CEO eventualmente se aposenta e o COO é a pessoa que substitui o CEO.
  7. O CEO não presta contas a ninguém, exceto aos proprietários, enquanto o COO responde diretamente ao CEO.

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