Diferença entre Objetivo e Alvo

Diferença entre Objetivo e Alvo

Principal diferença

A principal diferença entre meta e objetivo é que a meta é o que você espera alcançar, e o objetivo é a ação que você tomará para alcançá-la.

Alvo versus alvo

Os objetivos referem-se ao motivo, enquanto os objetivos referem-se ao motivo. As metas são amplas declarações comuns; Os objetivos geralmente são declarações mais específicas. A meta é sua meta geral para o projeto; metas são os passos específicos que você tomará para chegar lá. O objetivo é o que você quer saber e os objetivos são os passos específicos que você tomará para atingir seu objetivo. Um objetivo pode ser definido como declarações gerais ou frases que identificam o objetivo de um programa. E um objetivo é uma meta mais determinada para atingir a meta em uma frente mais ampla.

Quadro comparativo

Alvo Alvo
Um objetivo é uma meta conclusiva, que um indivíduo ou entidade aspirará alcançar. O objetivo é algo que uma entidade está prestes a alcançar, perseguindo-o continuamente.
apreensivo com
Objetivo Conquista
Resultados
Resultados a longo prazo Resultados de curto prazo
descrever
O que fazer? Como vai funcionar?
Seguir
Um objetivo não tem ou exige não perseguir qualquer estrutura. Os objetivos seguem o estilo de gestão SMART.
A medida
Os objetivos podem não ser estritamente mensuráveis ​​ou tangíveis. Os objetivos devem ser mensuráveis ​​e tangíveis.
Período de tempo
A longo prazo médio a curto prazo
Natureza
Os objetivos são gerais. Os objetivos são específicos.
São como
Metas são como uma estratégia. Objetivos são como táticas.

O que é objetivo?

O objetivo é a declaração geral do resultado esperado. Uma meta é uma ideia de um resultado futuro ou desejado que uma pessoa ou grupo de pessoas imagina, ideias e se compromete a alcançar as classificações. O objetivo é um resultado divertido do que o esperado ou que oriente suas ações planejadas. É um propósito ou intenção para o qual os esforços de alguém são direcionados. É o ato de direcionar qualquer coisa para ou em direção a um determinado ponto ou alvo. O objetivo é algo que não vai deixar você dormir. O objetivo é algo que faz o valor de uma pessoa de zero ao infinito. O objetivo é o planejamento de uma meta que uma pessoa deseja alcançar. Os objetivos podem ser de longo, médio ou curto prazo. A principal distinção é o tempo necessário para alcançá-los. As metas afetam o desempenho das seguintes maneiras:

  • Metas são atenção direta e esforço em direção a atividades relevantes para a meta.
  • Objetivos difíceis levam a mais esforço.
  • Metas aumentam a persistência, enquanto metas difíceis prolongam o esforço.
  • Os objetivos indiretamente levam à compreensão, descoberta e uso de conhecimentos e estratégias relevantes para a tarefa.
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A definição e o planejamento de metas promovem uma visão de longo prazo, missão intermediária e incentivo de curto prazo. Concentra-se na intenção, desejo, aquisição de conhecimento e ajuda a organizar os recursos. O sucesso em qualquer campo é o desejo de abrir mão de substitutos e confirmações de mau desempenho ou falta de planejamento satisfatório; Em suma, o sucesso requer maturidade emocional. A capacidade da crença que as pessoas têm em sua força para atingir um objetivo também afeta essa conquista. Destina-se a atuar como endereços básicos durante a realização de pesquisas ou realização de um projeto. Tem uma perspectiva de longo alcance que reflete as aspirações e ambições da entidade.

Qual é o objetivo?

Uma meta é um resultado específico que uma pessoa alcança dentro de um prazo e com os recursos disponíveis. Objetivos são os passos dados para atingir as metas de longo prazo da empresa. Os objetivos funcionam como treinamento para os funcionários da empresa, o que eles devem fazer para alcançar o resultado desejado. Eles são usados ​​em diferentes condições e estão na forma de frases curtas, explicando o que você realmente quer. Os objetivos são ferramentas primárias que dominam todas as atividades estratégicas e de planejamento. Eles são apresentados como base para a criação de políticas e classificação de desempenho. Alguns exemplos de objetivos de negócios são cortar custos, expandir internacionalmente ou obter lucro. Objetivo refere-se ao descarte de perspectivas subjetivas e um processo que é baseado puramente em fatos concretos. Objetivo colocado na certeza real e não determinado por expectativas ou sentimentos pessoais. Ela existe independentemente da percepção ou concepções de um indivíduo.

Um objetivo é uma meta (relativamente) de curto prazo que os alunos bem-sucedidos alcançarão dentro do escopo do próprio curso. Os objetivos são frequentemente expressos na documentação do curso de uma forma que diz aos alunos o que eles devem tentar realizar à medida que aprendem. Os objetivos são ferramentas básicas que fundamentam todas as atividades estratégicas e delineadas. Geralmente, eles são omitidos como uma lista numerada para facilitar a visualização das principais etapas do projeto. Existem muitas características das metas que também são chamadas de SMART, descritas como

  • Específico
  • Mensurável
  • Realizável
  • realista ou relevante
  • Limitado no tempo
  • Desafiador
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Principais diferenças

  1. Uma meta é «algo que se espera ou deseja alcançar por seus próprios esforços». Por outro lado, um objetivo tem a ver com alcançar um objeto, trata-se de ações, “daquilo cuja delimitação é conhecida”.
  2. O objetivo é o que da pesquisa e o objetivo é como .
  3. O objetivo é o que você quer realizar, o objetivo é como você vai alcançá-lo.
  4. Os objetivos são a observação e a compreensão que você precisa para responder à sua pergunta de pesquisa. Objetivos são ações de pesquisa específicas que você planeja realizar em seu projeto de pesquisa.
  5. Um fim comparado ao objetivo pode ser considerado um tanto vago, enquanto; um objetivo é sempre o mais definido possível.
  6. Os objetivos não incluem um prazo dentro do qual devem ser alcançados. Qualquer objetivo, definido para uma atividade ou programa, é sempre acompanhado de um prazo.
  7. As metas são o conjunto de metas e os objetivos são as avaliações que realizamos para atingir as metas.
  8. Objetivos são declarações gerais sobre os objetivos gerais, objetivos ou intenções de ensino. Os objetivos são os estágios respectivos que os alunos devem alcançar no caminho para atingir esses objetivos.
  9. Os objetivos são gerais, os objetivos são específicos.

Conclusão

Quando se trata de condições, os alvos são um pouco calibrados, enquanto os alvos são muito específicos. Além disso, os propósitos e objetivos de qualquer existência devem ser compactos e breves. Eles são inclinados de tal forma que devem mostrar uma associação entre o que uma empresa deseja e como ela vai atingir esses objetivos. Não deve haver confusão entre esses dois, e eles não devem se repetir de maneiras diferentes. Além disso, eles devem ser práticos, ou seja, o propósito e os objetivos podem ser alcançados em um tempo limitado.

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