Principal diferença
A principal diferença entre meta e objetivo é que a meta é o que você espera alcançar, e o objetivo é a ação que você tomará para alcançá-la.
Alvo versus alvo
Os objetivos referem-se ao motivo, enquanto os objetivos referem-se ao motivo. As metas são amplas declarações comuns; Os objetivos geralmente são declarações mais específicas. A meta é sua meta geral para o projeto; metas são os passos específicos que você tomará para chegar lá. O objetivo é o que você quer saber e os objetivos são os passos específicos que você tomará para atingir seu objetivo. Um objetivo pode ser definido como declarações gerais ou frases que identificam o objetivo de um programa. E um objetivo é uma meta mais determinada para atingir a meta em uma frente mais ampla.
Quadro comparativo
O que é objetivo?
O objetivo é a declaração geral do resultado esperado. Uma meta é uma ideia de um resultado futuro ou desejado que uma pessoa ou grupo de pessoas imagina, ideias e se compromete a alcançar as classificações. O objetivo é um resultado divertido do que o esperado ou que oriente suas ações planejadas. É um propósito ou intenção para o qual os esforços de alguém são direcionados. É o ato de direcionar qualquer coisa para ou em direção a um determinado ponto ou alvo. O objetivo é algo que não vai deixar você dormir. O objetivo é algo que faz o valor de uma pessoa de zero ao infinito. O objetivo é o planejamento de uma meta que uma pessoa deseja alcançar. Os objetivos podem ser de longo, médio ou curto prazo. A principal distinção é o tempo necessário para alcançá-los. As metas afetam o desempenho das seguintes maneiras:
- Metas são atenção direta e esforço em direção a atividades relevantes para a meta.
- Objetivos difíceis levam a mais esforço.
- Metas aumentam a persistência, enquanto metas difíceis prolongam o esforço.
- Os objetivos indiretamente levam à compreensão, descoberta e uso de conhecimentos e estratégias relevantes para a tarefa.
A definição e o planejamento de metas promovem uma visão de longo prazo, missão intermediária e incentivo de curto prazo. Concentra-se na intenção, desejo, aquisição de conhecimento e ajuda a organizar os recursos. O sucesso em qualquer campo é o desejo de abrir mão de substitutos e confirmações de mau desempenho ou falta de planejamento satisfatório; Em suma, o sucesso requer maturidade emocional. A capacidade da crença que as pessoas têm em sua força para atingir um objetivo também afeta essa conquista. Destina-se a atuar como endereços básicos durante a realização de pesquisas ou realização de um projeto. Tem uma perspectiva de longo alcance que reflete as aspirações e ambições da entidade.
Qual é o objetivo?
Uma meta é um resultado específico que uma pessoa alcança dentro de um prazo e com os recursos disponíveis. Objetivos são os passos dados para atingir as metas de longo prazo da empresa. Os objetivos funcionam como treinamento para os funcionários da empresa, o que eles devem fazer para alcançar o resultado desejado. Eles são usados em diferentes condições e estão na forma de frases curtas, explicando o que você realmente quer. Os objetivos são ferramentas primárias que dominam todas as atividades estratégicas e de planejamento. Eles são apresentados como base para a criação de políticas e classificação de desempenho. Alguns exemplos de objetivos de negócios são cortar custos, expandir internacionalmente ou obter lucro. Objetivo refere-se ao descarte de perspectivas subjetivas e um processo que é baseado puramente em fatos concretos. Objetivo colocado na certeza real e não determinado por expectativas ou sentimentos pessoais. Ela existe independentemente da percepção ou concepções de um indivíduo.
Um objetivo é uma meta (relativamente) de curto prazo que os alunos bem-sucedidos alcançarão dentro do escopo do próprio curso. Os objetivos são frequentemente expressos na documentação do curso de uma forma que diz aos alunos o que eles devem tentar realizar à medida que aprendem. Os objetivos são ferramentas básicas que fundamentam todas as atividades estratégicas e delineadas. Geralmente, eles são omitidos como uma lista numerada para facilitar a visualização das principais etapas do projeto. Existem muitas características das metas que também são chamadas de SMART, descritas como
- Específico
- Mensurável
- Realizável
- realista ou relevante
- Limitado no tempo
- Desafiador
Principais diferenças
- Uma meta é «algo que se espera ou deseja alcançar por seus próprios esforços». Por outro lado, um objetivo tem a ver com alcançar um objeto, trata-se de ações, “daquilo cuja delimitação é conhecida”.
- O objetivo é o que da pesquisa e o objetivo é como .
- O objetivo é o que você quer realizar, o objetivo é como você vai alcançá-lo.
- Os objetivos são a observação e a compreensão que você precisa para responder à sua pergunta de pesquisa. Objetivos são ações de pesquisa específicas que você planeja realizar em seu projeto de pesquisa.
- Um fim comparado ao objetivo pode ser considerado um tanto vago, enquanto; um objetivo é sempre o mais definido possível.
- Os objetivos não incluem um prazo dentro do qual devem ser alcançados. Qualquer objetivo, definido para uma atividade ou programa, é sempre acompanhado de um prazo.
- As metas são o conjunto de metas e os objetivos são as avaliações que realizamos para atingir as metas.
- Objetivos são declarações gerais sobre os objetivos gerais, objetivos ou intenções de ensino. Os objetivos são os estágios respectivos que os alunos devem alcançar no caminho para atingir esses objetivos.
- Os objetivos são gerais, os objetivos são específicos.
Conclusão
Quando se trata de condições, os alvos são um pouco calibrados, enquanto os alvos são muito específicos. Além disso, os propósitos e objetivos de qualquer existência devem ser compactos e breves. Eles são inclinados de tal forma que devem mostrar uma associação entre o que uma empresa deseja e como ela vai atingir esses objetivos. Não deve haver confusão entre esses dois, e eles não devem se repetir de maneiras diferentes. Além disso, eles devem ser práticos, ou seja, o propósito e os objetivos podem ser alcançados em um tempo limitado.
