Diferença entre Política e Procedimento

Principal diferença

A principal diferença entre Política e Procedimento é que a Política fornece a estrutura de governança dentro da qual a instituição trabalha, enquanto o Procedimento são as instruções passo a passo sobre como concluir a tarefa.

Política vs. Procedimento

Política é a conduta por motivos e fatos intelectuais, enquanto um procedimento é a conduta por fatos e desempenho para atingir os objetivos do estabelecimento. A formulação de políticas é um domínio maior de ações em termos de responsabilidade administrativa, e os procedimentos estão sempre subordinados às políticas. As políticas são a fonte na qual os procedimentos são executados, mas os procedimentos são uma imagem ou consideração das políticas. Eles tomam a iniciativa e os procedimentos políticos posteriormente. A política envolve ou abrange uma ampla área e é expansiva ou orientada para o crescimento; é um mecanismo de maior alcance ou uma questão elementar.Enquanto um procedimento normalmente segue o método que uma política implementou ou executou, é uma via estreita ou restrita para dirigir.

As políticas estão diretamente associadas aos objetivos, uma vez que os objetivos governam as políticas e as políticas são baseadas em objetivos. Mas os procedimentos estão secundariamente e indiretamente relacionados aos objetivos. Indicam o método para realizar uma tarefa e, desta forma, auxiliam ou apoiam a associação na consecução de seus objetivos. Nas políticas, os processos de enquadramento ou ações dos funcionários e superiores devem funcionar na base definida pelos formuladores de políticas que são os administradores de nível superior, enquanto os procedimentos são mais rápidos e permitem menos autorização no processo decisório.

Uma declaração de política é menos definida e uma declaração de procedimento é mais definida em comparação com uma declaração de política, pois informa as ações a serem tomadas ao longo do tempo para atingir uma meta específica. Política focada em adivinhar a capacidade de obter meios ou recursos, sua aquisição, seu crescimento e seu uso efetivo. Por outro lado, um procedimento focado no uso definitivo da mídia. Qualquer política em sua empresa deve ser curta e fácil ou simples. Deve expressar um propósito forte que você, como novo ou novo membro, possa entender, enquanto os procedimentos mantêm as políticas que você aplica.

Quadro comparativo

O que é política?

As políticas orientam ou monitoram nossas atividades. As políticas podem ser estratégias, instruções, regras, atos, valores ou instruções. Eles dizem o que tem que ser feito, quem tem que fazer, como tem que ser feito e o que fazer (ou para). Organizações e funcionários criam políticas que orientam o método ou a forma como trabalham. Os suprimentos têm ou aceitam políticas de devolução. As estações de trabalho adotam políticas sobre pertences, como dias terríveis. Institutos ou escolas adotam políticas que definem o sistema que esperam que as crianças executem. Se usarmos os planos ou estratégias corretos, podemos ser frutíferos na manipulação de todas as características da política.

acordos de política

• Política Pessoal: Política Pessoal é o conjunto de padrões e normas que você usa para direcionar suas ações e decisões específicas. Apesar de nossas melhores lutas, as certezas fiscais ou econômicas podem ocasionalmente dificultar a adesão às políticas pessoais.
• Política Organizacional: Esta política orienta ou orienta como os estabelecimentos e negócios controlam e operam. Muitas vezes tem possibilidades de participação do público; políticas organizacionais muitas vezes compostas pela opinião pública. Políticas internas de um número inesperado de organizações, empresas podem influenciar a segurança alimentar, por exemplo, superlojas, bancos de alimentos, mainframes de alimentos, empresas de transporte rodoviário e compradores e desenvolvedores de terrenos.
• Políticas Públicas: Nesta política, todas as etapas do governo, como os governos federal, provincial e municipal, fazem políticas para falar sobre problemas ou questões específicas. Essas políticas públicas são resolvidas por meio de um procedimento que inclui a participação dos municípios, funcionários ou funcionários do governo e administradores e funcionários selecionados.

que políticas fazem

• Fornecer princípios para orientar as ações.
• esquema de regras
• Estabeleça papéis e responsabilidades
• expressar a intenção de fazer algo
• Refletir valores e crenças

Qual é o procedimento?

Um procedimento é uma sequência de etapas, tomadas em conjunto ou em conjunto, para alcançar o resultado desejado. É um meio específico de completar algo como em um processo contínuo, abordagem ou ciclos para alcançar um resultado. Para criar um procedimento de método operacional, devemos garantir que cada iteração do processo possa alcançar as consequências desejadas ou estratégicas. As pessoas que trabalham em pequenas corporações ou start-ups às vezes se iludem de que os procedimentos são algo que é simplesmente usado por grandes corporações. Eles confiam que não querem nenhum procedimento. Por outro lado, eles estão fora do feixe ou errados. Os procedimentos não são algo que as grandes corporações usam para interromper sua força de trabalho;

Aspectos processuais

• Plano de ação para a equipe: É uma estratégia de medidas ou roteiro que impedirá que eles se confundam em todos os lugares ou se percam, mesmo que se esforcem para alcançá-lo. Ao usar procedimentos em uma instalação, você apoia ações morais e fornece exemplos morais.
• Ajuda para implementar uma política específica: Quando você deseja aplicar uma política nova ou nova, você deve descrever um conjunto de programas ou atividades que o ajudarão a fazê-lo. Os procedimentos são força excessiva para fazê-lo. Isso o ajudará a dar passos tangíveis e sugerir ações ou ações com as quais sua equipe deve prosseguir.
• Proteja-se de se tornar um convocador: Ao utilizar procedimentos explícitos, bem escritos e simples, você, como gestor corporativo, pode executar diversos atos sem ter que se preocupar sempre com o método de operação.

O que os procedimentos fazem?

• Identifique ações específicas
• Descrever alternativas
• Explique quando agir.
• Inclui avisos e precauções.
• Mostra os procedimentos de emergência.
• Dar exemplos
• Inclui avisos e precauções.
• Mostra como preencher formulários.
• Eles geralmente são escritos em um formato de esboço

Principais diferenças

1. Uma política é a atitude de um diretor usada em uma direção usual em uma associação. Pode ser um procedimento ou planos de ação para direcionar e influenciar julgamentos. E um procedimento é uma maneira específica de fazer ou realizar algo. Deve ser planejado como uma sequência de etapas ou etapas a serem seguidas como um método ou ciclo constante e monótono para alcançar uma consequência ou resultado.
2. As políticas imitam a tarefa final da associação, ao contrário dos Procedimentos, que são criados para mostrar a apresentação prática das políticas.
3. As políticas não são regras rígidas e rápidas, pois permitem quaisquer condições inesperadas e incomuns. Pelo contrário, os procedimentos são severos ou rigorosos, o que quer manter a sequência.
4. As políticas são orientadas para a determinação ou decisões; entretanto, os procedimentos são orientados para fatos ou ações.
5. As políticas exigem uma adesão abrangente do público que se inclina para elas. Por outro lado, deve haver uma forma ou método sistemático no procedimento.
6. As políticas são implementadas ou feitas para auxiliar os planos, enquanto os Procedimentos cooperam na realização de currículos ou programas.
7. A política cobre uma área vasta ou ampla e é orientada para o desenvolvimento. É uma questão de longo prazo ou de longo prazo ou questão-chave, enquanto um procedimento geralmente é compactado com a forma como uma política foi feita ou elaborada. É uma via estreita ou forma restrita de operação.
8. A formulação de políticas é um comando de ação mais amplo na obrigação administrativa. Os procedimentos são sempre menores ou secundários à política.

Conclusão

Uma política é uma regra de gerenciamento e controle usada para orientar uma associação. Um procedimento é uma série de etapas que devem ser seguidas como um método constante e repetitivo para produzir um efeito ou resultado. Juntos, eles são usados ​​para capacitar as pessoas responsáveis ​​por um meio com a direção e a estabilidade que desejam para uma expansão efetiva do desenvolvimento.