Principal diferença
A principal diferença entre preconceito e discriminação é que o preconceito tem a ver com as atitudes e opiniões inflexíveis e irracionais que os membros de um grupo têm sobre o outro, enquanto a discriminação se refere aos comportamentos dirigidos contra outro grupo.
Preconceito versus discriminação
O preconceito tem a ver com atitudes e opiniões rígidas e irracionais que os membros de um grupo têm sobre outro, enquanto a discriminação se refere a comportamentos direcionados contra outro grupo. O preconceito contém todas as três partes de uma atitude (efetiva, comportamental e cognitiva), enquanto a discriminação envolve comportamento. Ser preconceituoso geralmente significa ter crenças intencionais sobre grupos de pessoas ou práticas culturais. Os preconceitos podem ser positivos ou negativos; ambas as formas são geralmente preconcebidas e difíceis de alterar.No sentido de pesquisa, o preconceito é uma opinião preconcebida, sem informação ou razão, enquanto a discriminação refere-se ao tratamento injusto de diferentes categorias de pessoas, por diversos motivos, como idade, raça ou gênero.
Quadro comparativo
O que é preconceito?
O preconceito é uma ideia ou sentimento irracional, especialmente hostil e preconcebido sobre um determinado grupo étnico, racial, social ou religioso. O preconceito é uma atitude infundada e tipicamente negativa que um indivíduo pode ter em relação a outra pessoa ou membros de um determinado grupo. Esses sentimentos foram traduzidos em ação discriminando a pessoa ou membros do grupo-alvo. É irracional, a opinião preconcebida que leva a um tratamento preferencial para algumas pessoas e um viés desfavorável ou hostilidade para com outras, devido ao desconhecimento (ou contradição direta) dos fatos. Preconceito significa preconceito. O preconceito também pode estar relacionado a crenças infundadas ou rotuladas e pode incluir “qualquer atitude irracional que seja incomumente resistente à influência racional. Se alguém prejudica a situação de outra pessoa, eles fazem algo que a torna pior do que deveria ser. Indivíduo que se opõe a outros com preconceito com base em fatores como raça, idade, gênero, orientação sexual, classe, religião e nacionalidade, entre outros. Alguns dos exemplos mais comuns de preconceito incluem:
- Racismo
- sexismo
- homofobia
- preconceito religioso
- preconceito de idade
- Nacionalismo
- Classicismo
O que é discriminação?
A discriminação é a ação de fazer uma distinção entre uma coisa e outra. Discriminação definida como distinguir diferenças entre coisas ou tratar alguém como inferior com base em sua raça, sexo, nacionalidade, idade ou outras características. Discriminamos as coisas diariamente. A discriminação é o tratamento irregular ou injusto de uma pessoa com base em alguma característica pessoal. É uma distinção baseada nas características pessoais de um indivíduo que resulta em alguma desvantagem para esse indivíduo. Se você foi processado de forma diferente de outras pessoas apenas por causa de quem você é ou porque tem certas características, você pode ter sido destacado ou discriminado. A discriminação pode ocorrer das seguintes formas:
- Discriminação direta: Quando uma pessoa com característica protetora é tratada de forma menos favorável do que outras, trata-se de discriminação direta.
- Discriminação indireta – Se houver um controle ou política no local de trabalho que o coloque em desvantagem em relação aos outros, pode ser considerado discriminação indireta.
- Discriminação de percepção : Aceitar um tratamento injusto porque alguém pensa que pertence a um grupo com características protegidas, pode estar sofrendo discriminação de percepção.
- Discriminação por associação – Se você for tratado abaixo da cintura porque alguém que você conhece ou com quem está associado tem uma característica protegida, isso será interpretado como discriminação por associação.
- Assédio : O assédio inclui comportamento indesejado que faz com que outra pessoa se sinta ofendida, humilhada ou intimidada.
- Vitimização : Quando uma pessoa é maltratada ou submetida a preconceito porque se queixou de discriminação ou apoiou outra vítima de discriminação.
Principais diferenças
- O preconceito é uma atitude extravagante e gratuita em relação a um indivíduo apenas por ser membro de um grupo social. O tratamento injusto ou negativo de uma pessoa ou grupo de outras pessoas por pertencerem a uma determinada classe, grupo ou categoria é chamado de discriminação.
- O preconceito é um mal-entendido abstrato, apenas na mente. Ao contrário, quando o preconceito é posto em prática, chama-se discriminação.
- O preconceito é consequência da falta de conhecimento, informação, ignorância e estereótipos. Contra isso, o preconceito leva à discriminação.
- Os componentes cognitivos e efetivos da atitude usados para prejulgar. Ao contrário, a conduta em relação a outras pessoas, ou seja, o componente comportamental se aplica à discriminação.
- Sempre que o preconceito é uma atitude pessimista em relação a um determinado indivíduo ou grupo. Em oposição à discriminação, comportamento injusto em relação a um indivíduo ou grupo.
- O preconceito é uma dependência que envolve a formação de uma opinião e interpretação sobre alguém ou algo de antemão. Por outro lado, a discriminação inclui a tradução e interpretação dessas opiniões e sua implementação.
- O preconceito é constantemente desatento e automático, enquanto a discriminação pode ser tanto consciente quanto inconsciente.
- Ações legais podem ser tomadas contra a discriminação, mas não contra o preconceito.
Conclusão
Em suma, preconceito significa ter uma opinião sobre um indivíduo ou algo sem conhecer as informações ou evidências. São os pensamentos e sentimentos internos de uma pessoa que nem sempre resultam em ação. Discriminação significa tratamento desigual ou tratar as pessoas de forma diferente com base nos sentimentos e inclinações de um indivíduo, o que é muito óbvio. São comportamentos antissociais, presentes em quase todos os países, que podem causar estresse e tensão entre diferentes grupos e também podem resultar em danos ao grupo-alvo.