Principal diferença
A principal diferença entre Responsabilidade e Prestação de Contas é que em Responsabilidade uma pessoa faz o que é solicitado a fazer e em Responsabilidade uma pessoa concorda em fazer o que deve fazer.
Responsabilidade versus responsabilidade
A responsabilidade é orientada para a tarefa. Cada indivíduo em uma equipe pode ser responsável por uma determinada tarefa necessária para concluir um projeto massivo, enquanto a responsabilidade é o que acontece após a ocorrência de uma situação. A responsabilidade pode ser compartilhada. Você pode trabalhar com um grupo de pessoas para dividir responsabilidades; por outro lado; Responsabilidade é algo que pode ser específico de um indivíduo com base em seu conjunto de habilidades, função ou habilidades. É como você responde e aceita a propriedade dos resultados. A responsabilidade é centralizada em papéis definidos, descrições de cargos e fenômenos que devem existir para atingir um objetivo; pelo contrário,
Nós mesmos aceitamos a responsabilidade, mas, por outro lado, outra pessoa nos responsabiliza. Só podemos preferir assumir a responsabilidade por algo. Não há ninguém que possa nos atribuir responsabilidades, enquanto prestação de contas significa que somos responsáveis por nossas ações perante alguém ou alguma autoridade. No que diz respeito ao emprego, dizem-nos que no contexto do nosso trabalho temos responsabilidades definidas mas, na realidade, são tarefas que nos são atribuídas. Isso é responsabilidade. Se dizemos ou ordenamos que algo seja feito, nem sempre nos sentimos sinceramente responsáveis ou comprometidos de todo o coração.
Quadro comparativo
Qual é a responsabilidade?
Responsabilidade definida como a obrigação de executar ou completar a tarefa atribuída. O subordinado tem que completar a tarefa delegada corretamente. Desenvolveu-se a partir de uma relação superior-subordinado, onde o júnior é obrigado a realizar a tarefa atribuída pelo sênior. Portanto, o fluxo de responsabilidade é de cima para baixo, já que o subordinado é responsável pelo seu superior. A responsabilidade é o acordo de um indivíduo, seja um chefe ou qualquer outro funcionário da organização, para executar a tarefa ou dever atribuído pelo chefe. Aquele que aceita a tarefa mantém a responsabilidade pelo seu desempenho, ou seja, quando um funcionário assume a responsabilidade pela operação, ao mesmo tempo, ele também se torna responsável por suas consequências.
Tipos
- Responsabilidade Operacional: A responsabilidade operacional é a responsabilidade de uma pessoa para executar as tarefas atribuídas.
- Responsabilidade Final: A responsabilidade final é a responsabilidade final do gerente, que garante que os funcionários executem a tarefa com eficiência.
O que é responsabilidade?
A responsabilidade é uma condição de um líder eficaz e influente no local de trabalho. Foi definido como assumir a responsabilidade de garantir o cumprimento das responsabilidades conforme o esperado. A responsabilidade precisa de uma mudança de mentalidade no local de trabalho; os líderes devem estar dispostos a desistir da mentalidade do seguidor e concentrar seus esforços de forma produtiva para garantir que obtenham resultados. A responsabilidade é uma forma de construir confiança no local de trabalho. As empresas se beneficiam de líderes que são responsáveis porque podem identificar problemas rapidamente e abordar possíveis soluções. É importante ilustrar exemplos de comportamentos que os colaboradores devem seguir, pois isso pode ser um trunfo para qualquer empresa, pois pode aumentar a produtividade. A responsabilidade é vital para o sucesso no local de trabalho. Sem ele, uma organização pode comprometer seus objetivos atuais e futuros. Quando os líderes não entregam, a empresa pode enfrentar uma série de perdas. A empresa também pode incorrer em despesas porque teve que contratar outra pessoa para fazer o trabalho ou teve que usar mais recursos para entregar o produto final. Líderes que não são responsáveis por suas ações e, por sua vez, por suas consequências, podem influenciar significativamente a experiência do cliente. A empresa também pode incorrer em despesas porque teve que contratar outra pessoa para fazer o trabalho ou teve que usar mais recursos para entregar o produto final. Líderes que não são responsáveis por suas ações e, por sua vez, por suas consequências, podem influenciar significativamente a experiência do cliente. A empresa também pode incorrer em despesas porque teve que contratar outra pessoa para fazer o trabalho ou teve que usar mais recursos para entregar o produto final. Líderes que não são responsáveis por suas ações e, por sua vez, por suas consequências, podem influenciar significativamente a experiência do cliente.
Principais diferenças
- O estado de ter um dever, de fazer o que for preciso para completar a tarefa, é conhecido como responsabilidade. A condição em que se espera que uma pessoa assuma o controle de suas próprias ações ou decisões é chamada de responsabilidade.
- A responsabilidade é atribuída enquanto a prestação de contas é aceita.
- A responsabilidade é atribuída, mas não completamente, mas não há delegação de responsabilidade.
- A responsabilidade refere-se à obrigação de executar a tarefa atribuída. Por outro lado, a responsabilidade pela consequência da tarefa atribuída.
- O início da responsabilidade é a autoridade designada. Em vez disso, a responsabilidade brota da responsabilidade.
- A execução de uma pessoa não é necessariamente deliberada quando ela é responsável. Diferentemente da prestação de contas, em que a atuação da pessoa era deliberada.
- Responsabilidade é ser, em que uma entidade é responsável antes ou depois da tarefa. Ao contrário da prestação de contas, em que uma entidade só pode ser responsabilizada depois que a tarefa foi ou não executada satisfatoriamente.
Conclusão
Examinando os pontos, não há dúvida de que a prestação de contas constrói a pessoa responsável pelo impacto dos eventos ou decisões que toma. Em contraste com isso, os impactos não estão necessariamente relacionados à responsabilidade. Além disso, a prestação de contas exige que uma pessoa seja responsável pelas coisas; ele/ela faz. Pelo contrário, a responsabilidade pressupõe que uma pessoa é confiável e confiável para completar as tarefas que lhe são atribuídas.