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Diferença entre HRM e SHRM

Principal diferença A principal diferença entre HRM e SHRM é que a HRM se expande para Gestão de Recursos Humanos; afirma a implementação de princípios de gestão para gerenciar a força de trabalho de uma organização, e SHRM se expande para HRM estratégico; É o processo de alinhamento da estratégia de negócios com as práticas … Leia mais

Diferença entre HRM e HRD

Principal diferença A principal diferença entre HRM e HRD é que HRM (Gestão de Recursos Humanos) se relaciona com todos os aspectos da função de recursos humanos e HRD (Desenvolvimento de Recursos Humanos) se relaciona apenas com a parte de desenvolvimento. HRM vs. HRD GRH refere-se a como os princípios de gestão podem ser aplicados … Leia mais