Principal diferença
A principal diferença entre o termo treinamento e educação é que o treinamento se refere ao ato de entregar uma habilidade ou ação específica a uma pessoa, enquanto a educação é todo o sistema designado de aprendizagem em uma instituição que gradualmente desenvolve o intelecto em uma pessoa.
Treinamento vs. Educação
Treinar é aprender trabalhando em conjunto sob a supervisão de alguém. Educação significa aprender dentro da sala de aula para adquirir conhecimento. O treinamento é um programa organizado por um determinado período sob certos termos e condições. A educação é um programa passo a passo, organizado durante um período relativamente longo e projetado para atingir um objetivo final. O treinamento visa desenvolver habilidades e conhecimentos para o desenvolvimento mental. A educação visa aprender as lições ao longo do processo, o que ajuda uma pessoa a enfrentar os próximos desafios futuros. A formação é a ideia de crescimento dos recursos humanos que visa melhorar o papel, a criatividade e a competência do funcionário elegível. A educação não diz respeito apenas à escolaridade; em vez disso, refere-se às coisas que uma pessoa ganha enquanto está na escola, faculdade ou universidade. O treinamento fornece as habilidades para fazer o trabalho de forma eficaz e eficiente. A educação fornece conhecimento sobre eventos, realidades, moral, crenças, valores, conceitos gerais, crenças, etc. A formação pode ser paga ou não, a tempo inteiro ou a tempo parcial, dependendo do contrato com o empregador.A educação ajuda gradualmente a desenvolver um sentido pleno de raciocínio, compreensão, julgamento e intelecto em um indivíduo. conceitos gerais, crenças, etc. A formação pode ser paga ou não, a tempo inteiro ou a tempo parcial, dependendo do contrato com o empregador.A educação ajuda gradualmente a desenvolver um sentido pleno de raciocínio, compreensão, julgamento e intelecto em um indivíduo. conceitos gerais, crenças, etc. A formação pode ser paga ou não, a tempo inteiro ou a tempo parcial, dependendo do contrato com o empregador.A educação ajuda gradualmente a desenvolver um sentido pleno de raciocínio, compreensão, julgamento e intelecto em um indivíduo.
Quadro comparativo
O que é treinamento?
O treinamento é uma tarefa de ensino que avalia se um aluno pode realizar a tarefa ou não. É entregue por um treinador, supervisor ou empregador que emite um código de informações e habilidades para concluir uma tarefa ou atividade. É uma educação destinada a aprender uma habilidade especializada e tornar-se certificado nessa habilidade. É ensinado por um número limitado de pessoas ou por uma organização comparativamente pequena. É um aprendizado ativo. É uma área de aprendizagem relativamente mais curta. Ele ensina alguém como fazer algo. por exemplo, treinar um indivíduo em qualquer organização sobre como usar um programa de computador específico ou treinar um indivíduo para responder a reclamações de clientes em qualquer franquia.
O que é educação?
A educação é o processo formal de aquisição de conhecimento para obter qualificações e reconhecimento. É ensinado por uma organização comparativamente grande, como uma escola, faculdade ou universidade. Ele contém fases graduais. por exemplo, playgroup, ensino fundamental, ensino médio, ensino médio, pós-graduação, etc. Também concede diplomas e certificados aos alunos quando eles passam em um determinado nível de educação. É uma aprendizagem ativa e passiva. É uma área de aprendizagem relativamente mais ampla. Torna alguém capaz o suficiente para se preparar para pensar e resolver um problema. Por exemplo, fornecer diferentes teorias sobre aprendizagem de línguas para um aprendiz de segunda língua, contendo diferentes estilos de comunicação, dialetos e estilos da mesma língua,
Principais diferenças
- Treinamento é um termo restrito, enquanto educação é um termo comparativamente mais amplo.
- A formação baseia-se na aplicação prática por outro lado a formação que implica uma orientação teórica.
- O treinamento é um ato de aquisição de habilidades particulares por parte de uma pessoa; Por outro lado, a educação é obter informações teóricas em qualquer sala de aula ou instituição.
- Uma pessoa aprende uma tarefa específica direcionada e disponível durante o treinamento, enquanto uma pessoa aprende sobre conceitos gerais em educação.
- O treinamento prepara uma pessoa para o trabalho atual, enquanto a educação prepara uma pessoa para seu futuro trabalho e desafios futuros.
Conclusão
Treinamento e educação são dois processos de aprendizagem paralelos que são adquiridos pelos alunos para alcançar o sucesso em uma determinada tarefa e atingir seus objetivos finais.