{"id":3219,"date":"2021-11-21T21:55:24","date_gmt":"2021-11-21T21:55:24","guid":{"rendered":"https:\/\/diferenciario.com\/br\/descrio-do-trabalho-e-especificao-do-trabalho\/"},"modified":"2021-11-21T21:55:24","modified_gmt":"2021-11-21T21:55:24","slug":"descrio-do-trabalho-e-especificao-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diferenciario.com\/br\/descrio-do-trabalho-e-especificao-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Diferen\u00e7a entre a descri\u00e7\u00e3o do trabalho e a especifica\u00e7\u00e3o do trabalho"},"content":{"rendered":"

\"Diferen\u00e7a<\/p>\n

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Principal diferen\u00e7a<\/h2>\n

Encontrar um emprego \u00e9 uma tarefa tediosa, as coisas pioram quando o candidato finalmente recebe uma liga\u00e7\u00e3o para a entrevista e \u00e9 demitido depois de n\u00e3o diferenciar entre a descri\u00e7\u00e3o do trabalho e a especifica\u00e7\u00e3o do trabalho. As pessoas costumam usar esses termos de forma intercambi\u00e1vel, mas a verdade \u00e9 que ambos fazem parte de coisas totalmente diferentes. A descri\u00e7\u00e3o do trabalho \u00e9 extra\u00edda da an\u00e1lise do trabalho; cont\u00e9m informa\u00e7\u00f5es sobre o local de trabalho, horas de trabalho, sal\u00e1rio, responsabilidades e outras informa\u00e7\u00f5es gerais. Como a palavra \u00abdescri\u00e7\u00e3o do trabalho\u00bb indica, descreve a natureza dos trabalhos e outras informa\u00e7\u00f5es gerais. Por outro lado, a especifica\u00e7\u00e3o do cargo \u00e9 elaborada a partir da descri\u00e7\u00e3o do cargo; cont\u00e9m informa\u00e7\u00f5es sobre os requisitos para a vaga. Fornece informa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas sobre limite de idade, qualifica\u00e7\u00e3o m\u00ednima, certificados e experi\u00eancia. Informa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas sobre a elegibilidade e os requisitos para o cargo espec\u00edfico s\u00e3o mencionadas na especifica\u00e7\u00e3o do cargo.<\/p>\n

Quadro comparativo<\/h2>\n
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<\/td>\nDescri\u00e7\u00e3o do trabalho<\/strong><\/td>\nespecifica\u00e7\u00f5es de trabalho<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Tirado de<\/strong><\/td>\nA descri\u00e7\u00e3o do trabalho \u00e9 preparada a partir da an\u00e1lise do trabalho.<\/td>\nA especifica\u00e7\u00e3o do trabalho \u00e9 preparada a partir da descri\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/td>\n<\/tr>\n
Defini\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\nA descri\u00e7\u00e3o do trabalho trata da natureza do trabalho, incluindo os deveres e tarefas a serem executados.<\/td>\nA especifica\u00e7\u00e3o do trabalho lida com a elegibilidade e as habilidades necess\u00e1rias para a vaga.<\/td>\n<\/tr>\n
compreende de<\/strong><\/td>\nA descri\u00e7\u00e3o do trabalho inclui informa\u00e7\u00f5es sobre o local de trabalho, horas de trabalho, sal\u00e1rio, responsabilidades e outras informa\u00e7\u00f5es gerais.<\/td>\nA especifica\u00e7\u00e3o do trabalho fornece informa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas sobre limite de idade, qualifica\u00e7\u00e3o m\u00ednima, certificados e experi\u00eancia.<\/td>\n<\/tr>\n
Fun\u00e7\u00e3o principal<\/strong><\/td>\nA descri\u00e7\u00e3o do trabalho fala sobre as coisas que uma pessoa selecionada para o cargo deve fazer.<\/td>\nA especifica\u00e7\u00e3o do trabalho trata da elegibilidade para essa posi\u00e7\u00e3o.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/section>\n

Qual \u00e9 a descri\u00e7\u00e3o do trabalho?<\/h2>\n

A descri\u00e7\u00e3o do trabalho \u00e9 a breve declara\u00e7\u00e3o que fornece informa\u00e7\u00f5es gerais sobre o trabalho. Em palavras simples, este contexto escrito descreve a natureza do trabalho. A descri\u00e7\u00e3o do trabalho \u00e9 resumida da an\u00e1lise do trabalho e inclui informa\u00e7\u00f5es sobre o local de trabalho, horas de trabalho, sal\u00e1rio, responsabilidades e outras informa\u00e7\u00f5es gerais. Muitas pessoas pensam que a descri\u00e7\u00e3o do trabalho cobre os requisitos de elegibilidade para o cargo, mas n\u00e3o cobre, pois abrange fatos sobre o trabalho que s\u00e3o de natureza geral. Significa o titular do cargo neste contexto, resume os resultados ou os compromissos que ser\u00e3o assumidos da pessoa escolhida para o cargo espec\u00edfico. Todas as tarefas que uma pessoa desempenhar\u00e1 ap\u00f3s ser selecionada para o cargo s\u00e3o mencionadas na descri\u00e7\u00e3o do trabalho da maneira mais concisa. \u00c9 o segundo contexto leg\u00edvel mais importante ap\u00f3s a especifica\u00e7\u00e3o do trabalho, pois a princ\u00edpio se sabe se \u00e9 eleg\u00edvel para o trabalho ou n\u00e3o. Depois de se encontrar apto em termos de qualifica\u00e7\u00e3o, idade e fator de experi\u00eancia, uma pessoa atesta a descri\u00e7\u00e3o do trabalho para ver se o hor\u00e1rio do trabalho se encaixa no seu estilo de vida e se ter\u00e1 o suficiente para pagar com base nas habilidades. Al\u00e9m disso, o indiv\u00edduo tamb\u00e9m verifica a fun\u00e7\u00e3o e seu cargo principal na organiza\u00e7\u00e3o ou empresa na descri\u00e7\u00e3o do cargo. O fator idade e experi\u00eancia de um indiv\u00edduo testemunha na descri\u00e7\u00e3o do trabalho para saber se as horas de trabalho se adequar\u00e3o ao seu estilo de vida e se eles ter\u00e3o o suficiente para pagar com base nas habilidades. Al\u00e9m disso, o indiv\u00edduo tamb\u00e9m verifica a fun\u00e7\u00e3o e seu cargo principal na organiza\u00e7\u00e3o ou empresa na descri\u00e7\u00e3o do cargo. fator idade e experi\u00eancia um indiv\u00edduo atesta a descri\u00e7\u00e3o do trabalho para saber se o tempo do trabalho se adequar\u00e1 ao seu estilo de vida e se ele ter\u00e1 o suficiente para pagar com base nas habilidades. Al\u00e9m disso, o indiv\u00edduo tamb\u00e9m verifica a fun\u00e7\u00e3o e seu cargo principal na organiza\u00e7\u00e3o ou empresa na descri\u00e7\u00e3o do cargo. O indiv\u00edduo tamb\u00e9m verifica a fun\u00e7\u00e3o e seu trabalho principal na organiza\u00e7\u00e3o ou empresa na descri\u00e7\u00e3o do trabalho. fator idade e experi\u00eancia um indiv\u00edduo atesta a descri\u00e7\u00e3o do trabalho para saber se o tempo do trabalho se adequar\u00e1 ao seu estilo de vida e se ele ter\u00e1 o suficiente para pagar com base nas habilidades. Al\u00e9m disso, o indiv\u00edduo tamb\u00e9m verifica a fun\u00e7\u00e3o e seu cargo principal na organiza\u00e7\u00e3o ou empresa na descri\u00e7\u00e3o do cargo. O indiv\u00edduo tamb\u00e9m verifica a fun\u00e7\u00e3o e seu trabalho principal na organiza\u00e7\u00e3o ou empresa na descri\u00e7\u00e3o do trabalho. fator idade e experi\u00eancia um indiv\u00edduo atesta a descri\u00e7\u00e3o do trabalho para saber se o tempo do trabalho se adequar\u00e1 ao seu estilo de vida e se ele ter\u00e1 o suficiente para pagar com base nas habilidades. Al\u00e9m disso, o indiv\u00edduo tamb\u00e9m verifica a fun\u00e7\u00e3o e seu cargo principal na organiza\u00e7\u00e3o ou empresa na descri\u00e7\u00e3o do cargo.<\/p>\n

Qual \u00e9 a especifica\u00e7\u00e3o do trabalho?<\/h2>\n

A especifica\u00e7\u00e3o do trabalho \u00e9 derivada da descri\u00e7\u00e3o do trabalho; \u00c9 uma das informa\u00e7\u00f5es leg\u00edveis mais importantes para o candidato a emprego, pois informa sobre os crit\u00e9rios de elegibilidade para uma determinada posi\u00e7\u00e3o. A especifica\u00e7\u00e3o do cargo cont\u00e9m informa\u00e7\u00f5es sobre os requisitos para a vaga. Fornece informa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas sobre limite de idade, qualifica\u00e7\u00e3o m\u00ednima, certificados e experi\u00eancia. Informa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas sobre a elegibilidade e os requisitos para o cargo espec\u00edfico s\u00e3o mencionadas na especifica\u00e7\u00e3o do cargo. Aquele que ap\u00f3s verificar a especifica\u00e7\u00e3o do cargo fica sabendo se \u00e9 eleg\u00edvel para o cargo. A especifica\u00e7\u00e3o do trabalho est\u00e1 mais relacionada \u00e0 qualifica\u00e7\u00e3o e qualidades que s\u00e3o necess\u00e1rias para o trabalho. Al\u00e9m da especifica\u00e7\u00e3o do trabalho, Informa\u00e7\u00f5es semelhantes tamb\u00e9m s\u00e3o chamadas de especifica\u00e7\u00e3o de pessoa, especifica\u00e7\u00e3o de homem ou especifica\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rio. A especifica\u00e7\u00e3o do cargo \u00e9 uma tarefa pertinente para se conhecer detalhadamente as habilita\u00e7\u00f5es e outros requisitos do cargo. A especifica\u00e7\u00e3o do trabalho cont\u00e9m o requisito de informa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas sobre o trabalho; d\u00e1 a um indiv\u00edduo uma melhor compreens\u00e3o com base na contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Descri\u00e7\u00e3o do trabalho vs. especifica\u00e7\u00e3o do trabalho<\/h2>\n