HRM

Diferencia entre HRM y HRD

Diferencia principal La principal diferencia entre HRM y HRD es que HRM (Gestión de Recursos Humanos) se relaciona con todos los aspectos de la función de recursos humanos y HRD (Desarrollo de Recursos Humanos) solo se relaciona con la parte de desarrollo. HRM vs HRD HRM se refiere a cómo se pueden aplicar los principios … Leer más

Diferencia entre HRM y SHRM

Diferencia principal La principal diferencia entre HRM y SHRM es que HRM se expande a la Gestión de Recursos Humanos; afirma la implementación de principios de gestión para gestionar la fuerza laboral de una organización, y SHRM se expande a HRM estratégico; es el proceso de alineación de la estrategia empresarial con las prácticas de … Leer más