Diferencia principal
La principal diferencia entre Grupo y Equipo es que Grupo es una reunión de personas que coordinan sus esfuerzos por un objetivo común, mientras que Equipo es un grupo de personas que están mutuamente comprometidos y comparten un propósito común.
Grupo vs Equipo
Un grupo es una asamblea de individuos que trabajan individualmente por un objetivo común. Un equipo es un grupo de personas que cooperan y trabajan juntas para lograr un objetivo. El grupo se enfoca en metas individuales. El equipo se centra en los objetivos del equipo. El grupo tiene un líder. El equipo tiene más de uno. Los miembros del grupo no son conscientes de la tarea de los demás, pero los participantes del equipo perciben el trabajo de los demás. Los conflictos del grupo son resueltos por el gerente en el otro lado; los problemas del equipo se resuelven con la colaboración. Los participantes del grupo no confían unos en otros. El equipo tiene un alto nivel de confianza.El gerente lidera el grupo mientras que los miembros lideran el equipo. En un grupo, la responsabilidad se da a nivel individual y viceversa en un equipo; todos los miembros reciben reconocimiento. Los grupos son por poco tiempo. Se desarrolla un equipo para proyectos a largo plazo.
Cuadro comparativo
¿Qué es un grupo?
El grupo es una asamblea de personas con diferentes metas, interactúan y trabajan juntas para lograr un interés común. Es una colección de personas en la que los miembros no dependen unos de otros para su trabajo. Cada persona tiene una tarea individual diferente que debe completar de forma individual sin la ayuda de ningún otro. Es lo mismo que un autobús en movimiento con pasajeros. Cada pasajero viaja por un motivo diferente pero el autobús es el mismo. Los miembros del grupo son valorados de forma individual por su tarea. Como en una empresa, se forma el grupo empresarial. Personas de diferentes departamentos son sus miembros. Después de completar su trabajo, dejan este grupo y siguen adelante. No hay entendimiento entre los miembros del grupo; incluso ellos no conocen la tarea de otros. Cada persona tiene su responsabilidad, que debe cumplir. Será recompensado o sancionado; todo depende de su tarea. Si un pasajero pierde su tren, es culpa suya. El tren no se detendrá a esperarlo. Es una pena para él porque llegó tarde; esto también sucede en grupos. Los grupos son mejores para proyectos a corto plazo. Se prefiere el trabajo en grupo porque los miembros lo hacen individualmente. Cada participante es competente en su campo. La acción combinada de todas las personas capacitadas es sobresaliente. Algunos ejemplos son grupos étnicos, círculos de amistad, etc. La acción combinada de todas las personas capacitadas es sobresaliente. Algunos ejemplos son grupos étnicos, círculos de amistad, etc. La acción combinada de todas las personas capacitadas es sobresaliente. Algunos ejemplos son grupos étnicos, círculos de amistad, etc.
Tipos
- Grupo formal: Creado formalmente por la dirección por un motivo específico, es decir, asociaciones comerciales.
- Grupo informal: formado naturalmente por una razón diferente, es decir, grupo de amigos
¿Qué es un equipo?
Un equipo es un grupo de miembros que comparten un objetivo o propósito común. Coordinan su tarea para lograr su objetivo común. Cada miembro tiene asignado un trabajo que realiza de manera interdependiente. Si una persona pierde su asignación, esto puede afectar el producto de todo el equipo. Este proceso de trabajo se puede mostrar con un ejemplo sencillo si un tren se retrasa debido a algún problema técnico en su motor. Todos los pasajeros lo sufrirán. El líder actúa como organizador. Los miembros pueden hablar libremente en equipo y discutir sus asuntos y problemas. El trabajo en equipo es formal porque tiene una visión específica que lograr. Las empresas necesitan equipos para sus proyectos. El equipo tiene un rango dinámico vital; Comunicación abierta para resolver problemas, Gestión activa para esquivar confusiones, Cooperación en la realización de sus tareas, Interdependencia y Alto nivel de confianza entre los miembros del equipo. Team motiva a los miembros a trabajar y participar creativamente en cada tarea. Además, el equipo es un estimulador para que una persona logre sus objetivos. Los miembros del equipo trabajan juntos para explotar sus fortalezas y minimizar sus fallas. El atributo clave de un equipo es una buena interacción entre los participantes del equipo. El equipo de críquet, el equipo de gestión, el equipo de médicos son ejemplos.
Características del equipo
- Cohesión
- Confrontación
- Colaboración
Diferencias clave
- Un grupo de personas que se unen e interactúan por una causa o razón, mientras que un equipo es un grupo de personas que comparten un objetivo común.
- El grupo tiene un líder mientras que el equipo tiene varios líderes.
- Los miembros del grupo trabajan de forma independiente; por otro lado, los miembros del equipo trabajan compartiendo.
- El grupo discute el problema, decide la solución y delega el trabajo; a la inversa, el equipo aborda el problema, decide y realiza la tarea.
- Los asociados del grupo trabajan individualmente, mientras que los asociados del equipo hacen un trabajo mutuo.
- El grupo se enfoca en un propósito individual mientras que el equipo trabaja por los objetivos del equipo.
- En un grupo, la apreciación de la tarea se le da al gerente, mientras que en el caso de un equipo, todos los miembros son apreciados.
- El gerente decide la tarea del grupo, pero los miembros deciden la tarea del equipo.
Conclusión
El grupo es una multitud de personas que interactúan entre sí por un interés común y el equipo es un grupo de personas que se coordinan y trabajan juntas para lograr una visión.